Мобинг: Разлика помеѓу преработките
| [проверена преработка] | [проверена преработка] |
Избришана содржина Додадена содржина
Rescuing 2 sources and tagging 0 as dead.) #IABot (v2.0.8 |
с Додадена категорија |
||
Ред 19:
* запознавање на вработените со забраната за вознемирување на работното место и начините за заштита на вработените.
За неисполнување на обврските пропишани со Законот за заштита од вознемирување на работното место се предвидени прекршочни казни во висина од 5 000 до 6 000 [[еврo|евра]] во денарска противвредност за работодавачот-правно лице, од 3 000 до 4 000 евра за одговорното лице и 1 000 до 2 000 евра за работодавачот-физичко лице.<ref name="ReferenceA">Драгана Јашевиќ и Јане Војчески, "Мобинг - вознемирување на работното место", ''Економија и бизнис'', год. 16, број 180, јули 2013, стр. 70.</ref>
Согласно Законот за заштита од вознемирување на работното место, постапката за заштита од вознемирување на работното место поминува низ неколку фази:
претходна постапка во која лицето кое се смета за жртва на мобинг треба писмено да се обрати до лицето кое го вознемирува и да му укаже на неприфатливото однесување,
постапка за посредување, која е итна и која посредникот треба да ја заврши во рок од 15 дена, со донесување препораки (ако посредувањето било успешно), со писмено известување (ако посредувањето било неуспешно) или пак со заклучок за запирање на постапката (доколку двете страни писмено се иткажат од натамошното водење на постапката),
судска заштита во која жртвата на мобингот може да бара утврдување дека претрпела вознемирување на работното место, забрана за вршење однесување кое претставува вознемирување, забрана за повторување на однесувањето, преземање дејствија за отстранување на последиците до вознемирувањето и надомест на материјалната и нематеријалната штета.<ref
== Наводи ==
<references/>
== Надворешни врски ==
Ред 35 ⟶ 34:
* [http://www.makmobbing.org/ Македонско мобинг здружение] {{Семарх|url=https://web.archive.org/web/20091221065941/http://www.makmobbing.org/ |date=2009-12-21 }}
{{Нормативна контрола}}▼
▲{{Нормативна контрола}}
[[Категорија:Меѓучовечки односи]]
[[Категорија:Организационална психологија]]
[[Категорија:
[[Категорија:
[[Категорија:
[[Категорија:
[[Категорија:Малтретирање]]
| |||