Водство: Разлика помеѓу преработките
| [непроверена преработка] | [непроверена преработка] |
Избришана содржина Додадена содржина
Ред 31:
===Лидер на промени===
Модел на лидерство кога менаџерот од врвот презема промени за извршување на стратегијата.
Откако стратегијата е формулирана, лидерот овозможува таа да се оствари со преземање на определени чекори (промени) во:[[структура]] на организацијата, системите на планирање, приспособување на нивната [[култура]].<ref> Churchill,Neil C.,Virginia L.Lewis:’’The five stages of small business growth’’,Harvard Business Review,May-June 1983 </ref>
| |||